AKTUELLE NEWS | 11. Februar 2019
Der Wert der Wahrheit
Wenn Technologie alles über meine Kompetenz weiß
Wer es als Führungskraft weit bringen will, braucht ganz bestimmte Kompetenzen oder muss seine Fähigkeiten gezielt verbessern. Digitale Kompetenzanalysen liefern präzise Auswertungen darüber, welche Eigenschaft ich als Führungskraft tatsächlich habe. Sie liefern das Wissen, woran ich arbeiten muss, um es an die Spitze von Unternehmen zu schaffen. Aber wenn Technologie alles über meine Kompetenzen weiß und ich Verbesserungen gezielt trainieren kann …mehr >
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NEWS | 11. Februar 2019
Der Wert der Wahrheit.
Wenn Technologie alles über meine Kompetenz weiß.
Wer es als Führungskraft weit bringen will, braucht ganz bestimmte Kompetenzen – oder muss seine Fähigkeiten gezielt verbessern. Digitale Kompetenzanalysen liefern präzise Auswertungen über die Eigenschaften, die ich als Führungskraft tatsächlich habe. Sie liefern das Wissen, woran ich arbeiten muss, um in Unternehmen ganz an die …
NEWS | 06. November 2018
Leistungsdruck und steigende Komplexität.
Führungskompetenz ist nicht verhandelbar.
Der hohe Leistungsdruck und die steigende Komplexität von Managementaufgaben sind heute in den meisten Branchen und Industrien dermaßen hoch, dass einen die Realität sehr schnell einholt, entsprechen die Kompetenzen nicht den Anforderungen. Dabei steht die fachliche Qualifikation einer Führungskraft zumeist außer Frage, denn aufgrund …
NEWS | 16. September 2018
Unternehmen wachsen schnell.
Führungskräfte wachsen nicht mit.
Für Unternehmen ist es, als würden sie über ihre eigenen Füße stolpern. Sie bewegen sich schnell vorwärts, aber die wichtigen Treiber des Unternehmens, die Führungskräfte, bewegen sich nicht schnell genug mit. Nicht nur die Digitalisierung bringt heute jede Menge neuer Aufgaben in einem Umfeld, in dem Führungskräfte sich neu …
NEWS | 19. August 2018
Digitale Analysen und Führungskräftetrainings.
Die Wunderwaffen des Human-Capital-Investments.
Bei Kremer College geht es nicht darum, die fachliche Kompetenz zu trainieren, sondern die persönlichen Fähigkeiten. Die Aufgaben einer Führungskraft sind sehr komplex geworden. Wir haben sehr viele Informationen, die auf die Mitarbeiter einprasseln. Heute ist es sehr viel wichtiger, zu wissen welche menschliche …
NEWS | 16. Juni 2018
Erfolgsunternehmer Klaus Bolz.
Ist jetzt neuer Gastdozent bei Kremer College.
Der Unternehmer und Strategieexperte Klaus Bolz entwickelte die TELIS FINANZ AG zum größten unabhängigen Finanzdienstleister in Deutschland – mit über 1.200 Mitarbeitern und mit jährlich mehr als 100 Millionen Euro Umsatz. Seinen Erfolg als Führungskraft verdankt er der eisernen Disziplin, mit Systematik …
NEWS | 16. Januar 2018
So können Sie ihre Potenziale voll ausschöpfen.
Und Entwicklungserfolge messbar machen.
Die drei-tägigen Workshops des FIT-for-LEADERSHIP-Programms des Kremer-Colleges behandeln alle Basisthemen des Selbstmanagements. Ziel ist es, dass die Teilnehmer nicht genutzte Potentiale reaktivieren und systematisch ausbauen. Den Teilnehmer wird im Seminar vermittelt, dass nicht unbedingt …
NEWS | 12. November 2017
Leadership-Analyse.de
Jetzt die Kompetenz Ihrer Führungskräfte ausbauen und testen.
Die intelligente Führungskräfte-Analyse auf www.leadership-analyse.de zeigt, an welcher Stelle eines Unternehmens eine optimale Besetzung vorhanden ist und wie Unternehmen durch mehr Transparenz ihre Ziele noch besser erreichen können. Hierzu wird auf Basis international erprobter, IT-gestützter Prozesse …
