Das Managementprogramm für

messbare Kompetenzsteigerung

MANAGEMENTTRAINING

FIT-for-MANAGEMENT
Gezielte Erweiterung und Ausbau von Kernkompetenzen

FIT for MANAGEMENT ist unser mehrstufiges Trainingsprogramm für die Steigerung von Managementkompetenzen auf Basis modernster Analysetechnologien. Neben ihrem „daily business“ muss sich die moderne Geschäftsleitung auch abseits des Kerngeschäfts zahlreiche Kernkompetenzen aneignen und diese gezielt ausbauen. Unser FIT for LEADERSHIP Programm ist die ideale Basis, um Sie als Führungskraft hervorragend zu positionieren. FIT for MANAGEMENT greift Ihr angeeignetes Wissen auf und vertieft es, um Sie auf die Ansprüche moderner Unternehmensführung vorzubereiten oder Ihre bestehenden Kernkompetenzen zu festigen.

Sie erlernen zahlreiche erprobte Methoden für die zukünftige Positionierung Ihrer Person und Ihres Unternehmens und setzen sich mit dem Markt auseinander. Erarbeiten Sie erfolgreiche Wachstumsstrategien und entwickeln Sie innovative Geschäftsmodelle für Ihr Team oder Unternehmen! Profitieren Sie von dem Wissen unseres erfahrenen Dozenten-Teams und von individuelle Beratung für Ihre Bedürfnisse!

FIT for MANAGEMENT wird Ihre Kernkompetenzen, die Sie als Geschäftsführer, Vorstand, Selbstständiger und Unternehmer benötigen, erweitern und gezielt ausbauen. Dieses Programm steht allen Absolventen unseres FIT for LEADERSHIP Programms exklusiv zur Verfügung.

Dozenten

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ONLINEANALYSE

TAGE
INTENSIV-
TRAINING

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DIGITALE
KOMPETENZ-
ANALYSEN

FIT-for-MANAGEMENT
Systemrad

Kremer_College_System_Rad-1-Fit-for-managemt-bbbfn

Zielgruppe

Geschäftsführer
Vorstände
Unternehmer
Investoren
Selbständige
Freie Berufe

A

ZIEL- UND POTENTIALORIENTIERTES FÜHREN

Kundenorientierung

Strategische Planung

B

ENTSCHEIDUNGSSTÄRKE & COURAGE

Urteilsvermögen

Führung von Führungskräften

C

UNTERNEHMERISCHE INNOVATIONSKRAFT

Unternehmerisches Denken

Unternehmerisches Handeln

Kontinuierliche Verbesserung

TRAININGSSTANDORTE

1 2

D

KOMMUNIKATIONSSTÄRKE

Überzeugende Kommunikation

Strategische Kommunikation

E

STRATEGIE & ORGANISATIONSFÄHIGKEIT

Ergebnisorientiertes Handeln

Unternehmenspolitisches Beziehungsmanagement

F

TEAMDEVELOPMENT

Gestaltung guter Teamkultur

Entwicklung von Führungskräften

Förderung von Führungskräften

FIT for MANAGEMENT
Das sagen unsere Kunden

Ein außergewöhnliches Seminar, mit Inhalten die neue Wege im daily Business unausweichlich machen. Die Analysen, andere Ausrichtungen und Umsetzungen von Veränderungsprozessen werden dadurch zu einer Selbstverständlichkeit und festen Größe. Modernes Management und Führung im neuen Zeitgeist haben sich nun als Speerspitze in der Unternehmung positioniert.

Constantin SeretoulisGeschäftsführer - factonet GmbH

Das neue Programm FIT for MANAGEMENT als Fortführung des Basis Programms FIT for LEADERSHIP ist aufgrund des erfolgreichen Aufbaus durch die komprimierten Tage, dann immer wieder regelmäßig Vertiefung der einzelnen Inhalte lernen und leben bzw. Erlebens macht diesen speziellen Reiz aus.

Durch die sehr unterschiedlichen und interessanten Kompetenzen der verschiedenen Teilnehmer machen einen kompetenten Erfahrungsaustausch möglich.

Jörn BargholzGeneral Manager - MPE-Garry GmbH

FIT for MANAGEMENT ist für mich super! Ich gehe genau die Themen an, die mich schon eine Weile beschäftigen. In jedem Follow up bleiben wir nah am Thema. Eine extrem gute Unterstützung meine eigenen und betrieblichen Prozesse voran zu treiben. Einfach Klasse!

Werner SulzingerSteuerberater

„Wie eine Führungskraft Mitarbeiter führt,
ist oft ein Spiegel dessen, wie sie sich selbst führt.“ – C.Bach.

Dieses Zitat trifft die Intension des Kremer College gut auf den Punkt!
Ich arbeite seit Jahren im Bereich der Begleitung und Finanzierungen von Start-ups. Daher weiß ich, wie wichtig es ist, die Talente und und Stärken der Mitarbeiter um sich herum zu erkennen und richtig einzusetzen. Doch um das wirklich umsetzten zu können, muss man zunächst – auch als erfahrene Führungskraft – sich selbst richtig kennen.

Ich habe mittlerweile beide Programme erfolgreich abgeschlossen und sie haben mich und meine Arbeitsweise deutlich geprägt. Ich habe nicht nur viel über mich selbst und meine Stärken gelernt – sondern ebenso erkannt, wo auch ich noch Steigerungspotenzial habe. Freddy besitzt das große Talent, die unterschiedlichsten Charaktere und Führungskräfte anzusprechen und einen Dialog anzustoßen, der nicht nur jeden anspricht – sondern viel mehr noch jeden einzelnen nachträglich bereichert und prägt.
Man lernt sich selbst und jeden Teilnehmer auf eine tiefgründige und fast intime Art und Weise kennen, die durch gegenseitiges Feedback jedem einzelnen ein neuen Blickwinkel auf sich selbst ermöglicht.
Für mich sind nicht nur neue Geschäftsbeziehungen und Kooperationen – sondern auch wertvolle Freundschaften entstanden!

Vielen Dank, Freddy, und ich freue mich schon auf alles weitere was noch von dir kommen wird!

Michael GrundGeschäftsführer Grund Invest GmbH

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