PRES­SE­MEL­DUNG

Leadership-Analyse.de
Jetzt die Kom­pe­tenz Ihrer Füh­rungs­kräf­te
aus­bau­en und tes­ten.

Das Kre­mer Col­le­ge bie­tet online eine Führungskräfte-Analyse an. Auch für die Semi­na­re
des FIT-for-LEADERSHIP-Programms sind noch Plät­ze vor­han­den.

Die intel­li­gen­te Führungskräfte-Analyse auf www.leadership-analyse.de zeigt, an wel­cher Stel­le eines Unter­neh­mens eine opti­ma­le Beset­zung vor­han­den ist und wie Unter­neh­men durch mehr Trans­pa­renz ihre Zie­le noch bes­ser errei­chen kön­nen. Hier­zu wird auf Basis inter­na­tio­nal erprob­ter, IT-gestützter Pro­zes­se sowie kon­ti­nu­ier­lich wei­ter­ent­wi­ckel­ter Refe­renz­da­ten­ban­ken der aktu­el­le Denk­stil, Arbeits­stil und Bezie­hungs­stil einer Füh­rungs­kraft ana­ly­siert. Zum Denk­stil gehö­ren die Kom­po­nen­ten „Visi­ons­kraft oder Inno­va­ti­ons­kraft“, „Sys­te­ma­ti­sches Pro­blem­lö­sungs­ver­hal­ten oder Ent­schei­dungs­stär­ke“, „Ver­än­de­rungs­in­itia­ti­ve oder Anpas­sung an Ver­än­de­run­gen“ sowie „Unter­neh­me­ri­sches Den­ken und Han­deln“. Der Bereich Arbeits­stil umfasst die Bestand­tei­le „Planungs- und Orga­ni­sa­ti­ons­fä­hig­keit“, „Ergeb­nis­ori­en­tier­tes Han­deln oder Ergeb­nis­se ablie­fern“, „Qua­li­täts­ori­en­tie­rung oder kon­ti­nu­ier­li­che Ver­bes­se­rung der Grund­satz­ori­en­tie­rung“, „Sicherheits- und Risi­ko­be­wusst­sein“, „Kun­den­ori­en­tie­rung und Kun­den­ser­vice“ sowie „Belast­bar­keit“. Im Bereich Bezie­hungs­stil wer­den die Aspek­te „Über­zeu­gungs­kraft und Ein­fluss­nah­me oder ver­käu­fe­ri­sche Über­zeu­gungs­kraft“, „Ziel­ori­en­tier­te Füh­rung oder Team­füh­rung“, „Moti­va­ti­ons­kraft“, „unter­neh­mens­po­li­ti­sches Gespür oder Bezie­hungs­ma­nage­ment“ und „Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke“ ana­ly­siert.

Der aus der Ana­ly­se ent­ste­hen­de Report umfasst 25 bis 45 Sei­ten und zeigt auf, wie die Fähig­kei­ten der Füh­rungs­kräf­te gezielt geför­dert wer­den kön­nen. Unter­neh­men erhal­ten zudem voll­stän­di­ge Trans­pa­renz und kla­re Fak­ten um, um die beson­de­ren Fähig­kei­ten von Füh­rungs­kräf­ten opti­mal für die Unter­neh­mens­zie­le zu nut­zen.

Zusätz­lich zur Online­ana­ly­se bie­tet das Kre­mer Col­le­ge das FIT-for-LEADERSHIP Pro­gramm an. Dabei durch­lau­fen Füh­rungs­kräf­te zunächst ein drei­tä­gi­ges Inten­siv­pro­gramm. Durch die Follow-ups und die geziel­te Inten­si­vie­rung der Semi­nar­in­hal­te in den 6 Fol­ge­mo­na­ten soll ein lang­fris­ti­ger Wir­kungs­grad erreicht wer­den.

Grün­der des Kre­mer Col­le­ge:
Fred­dy Kre­mer