Dozenten
TAGE
INTENSIV-
TRAINING
FOLLOW
UP
TRAININGS
DIGITALE
KOMPETENZ-
ANALYSEN
Die Kombination aus moderner Analysetechnologie und darauffolgendem Intensivtraining ermöglicht es, die persönliche Entwicklung von Teilnehmern präzise zu messen und zum Abschluss des Trainings einen klaren Entwicklungsfortschritt zu ermitteln. Veränderungsprozesse werden somit effizient und wirtschaftlich erreicht. Rückfälle in alte Gewohnheiten können durch die Intensivierung weitgehend vermieden werden. Gezielt, messbar und nachhaltig.
KOMPETENZANALYSE & INTENSIVTRAINING
Mehrstufiges Trainingsprogramm
Führungsqualitäten mit digitaler Kompetenzanalyse und Intensivtraining gezielt ausbauen
Durch die Kombination aus digitaler Kompetenzanalyse und mehrstufigem Intensivtraining können persönliche Eigenschaften von Führungskräften gezielt weiterentwickelt werden. Um hohe Führungskompetenz durch aufbauendes Training zu erzielen, wird zu Beginn des Trainings für jeden Teilnehmer der Reifegrad seiner aktuellen Führungskompetenz ermittelt. Das Ergebnis der Analyse wird vorbereitend auf das Training in Zusammenarbeit mit einem Leadership-Coach bewertet und mit hoher Diskretion als Trainingsbriefing vorbereitet. Dieses Briefing bildet für jeden Teilnehmer die Basis, vorhandene Kompetenzen im darauffolgenden Training zu intensivieren und den individuellen Anforderungen entsprechend zu perfektionieren.
ONLINEANALYSE
FIT for LEADERSHIP
Systemrad
Teilnehmerkreis
- Vorstände/
Geschäftsführer - Selbstständige
Unternehmer - Führungskräfte
- Abteilungsleiter
- Projektleiter
- Führungskräfte-
Nachwuchs
Das mehrstufige FIT for LEADERSHIP-Programm besteht aus einem dreitägigen Intensivtraining gefolgt von sechs monatlichen Follow-Up-Terminen. Das Training konzentriert sich dabei auf die Königsdisziplinen erfolgreicher Führung: Zielsetzung, Fokussierung, Entschlossenheit, gute Beziehungen, Führungsstärke und innere Stärke. Für eine erfolgreiche Umsetzung des Führungskräfteprogramms und eine nachhaltige Wirkung werden alle Kompetenzen und Inhalte der Königsdisziplinen an sechs weiteren Terminen wiederholt (1 x pro Monat) und systematisch ausgebaut. Durch das konstante Training und die Wiederholungsprozesse lässt sich für jeden Teilnehmer eine gezielte Steigerung seiner Führungskompetenzen erreichen. Diese werden nach sechs Monaten am Ende des mehrstufigen Intensivtrainings erneut gemessen und der Entwicklungsfortschritt mit einer zweiten digitalen Kompetenzanalyse dokumentiert.
Dank der wissenschaftlichen Analysen lassen sich Führungskräfte optimal auf immer komplexer werdende Aufgaben vorbereiten und die Fähigkeiten von Führungskräften gezielt für Unternehmensziele einsetzen. Führungskräfte können sich optimal entfalten, werden an der richtigen Stelle im Unternehmen eingesetzt und tragen gezielt zur Maximierung des Unternehmens- und Führungskräfteerfolgs bei.
IHRE VORTEILE
Einzigartige Trainingsvorteile
Fünf gute Gründe, warum Sie sich für messbare Kompetenzsteigerung entscheiden sollten
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