PRESSEMELDUNG
So können Sie ihre Potenziale
voll ausschöpfen.
Und Entwicklungserfolge
messbar machen.
Die drei-tägigen Workshops des FIT-for-LEADERSHIP-Programms des Kremer-Colleges behandeln alle Basisthemen des Selbstmanagements. Ziel ist es, dass die Teilnehmer nicht genutzte Potentiale reaktivieren und systematisch ausbauen. Den Teilnehmer wird im Seminar vermittelt, dass nicht unbedingt ein Mehr an Arbeitsaufwand, sondern ein Mehr an Kompetenz entscheidend ist, um als Führungskraft erfolgreich zu sein. Das Programm umfasst dabei mehr als die dreitätigen Seminare, sondern ist auf eine langfristige Entwicklung ausgelegt.
6 Bausteine, die Sie zu einer erfolgreichen
Führungskraft machen
Ein Kernthema des Seminarprogramms ist „Zielsetzung“: So lernen die Teilnehmer hier, wie sie Ziele richtig erarbeiten und bestimmen können sowie Mitarbeiter bevollmächtigen und ihnen Perspektiven aufzeigen können. Auch wird auf das Thema Controlling und Messinstrumente eingegangen. Ziele können jedoch nur erreicht werden, wenn sie auch klar verfolgt werden. Deshalb ist das zweite Kernthema „Fokussierung“. Hierbei werden die Themen effektives Zeitmanagement, optimaler Workflow und Priorisierung der Aufgaben behandelt. Das dritte Kernthema des Seminars umfasst die Entschlossenheit. So wird hier aufgezeigt, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter zu Eigeninitiative bewegen und neue Wege gehen können, damit Veränderungsprozesse eingeleitet werden können. Ein weiteres Kernthema des Seminars behandelt die Führungsstärke der Führungskraft. So erfahren die Teilnehmer, wie sie erfolgreich Entscheidungen treffen können. Zudem werden die Bereiche soziale Kompetenz und „Vorleben von Motivation“ behandelt. Da Erfolg nie alleine geht, trägt ein weiteres Kernthema des Seminars den Titel „Gute Beziehungen“. So lernen die Teilnehmer alles zu den Themen „Netzwerken“, „Informationspolitik“ und „Nutzen stiften“. Das letzte Kernthema ist „Innere Stärke“. Inhalte hierbei sind „Persönlichkeitsentwicklung“, „Image/ Spannungsbilanz“ und „Behavior“.
Die Themen „Zielsetzung und Fokussierung“, „Entschlossenheit und Führungsstärke“ sowie „Gute Beziehungen und Innere Stärke“ werden in den dreitägigen Intensivseminaren behandelt. In den 6 weiteren Follow-Up-Seminaren, die sich über einen halbjährigen Zeitraum erstrecken, werden dann die Themen „Klare Orientierung“, „Maximale Effizienz“, „Einfluss gewinnen“, „Hohe Anerkennung“, „Starke Anziehungskraft“ und „Einzigartiges Image“ behandelt. Die Teilnehmer erhalten zudem ein Workbook, das Basisinformationen, eine Anleitung zur Anwendung und ein persönliches Konzept/ Coaching enthält.
Vielfältige Experten ermöglichen Blicke
aus verschiedenen Perspektiven
Zum FIT-for-LEADERSHIP-Programm gehört auch eine Leadership-Analyse. Diese ermöglicht, Potentiale von Führungskräften in jedem Detail messbar zu machen. Dabei wird auf Basis international erprobter, IT-gestützter Tools und Prozesse sowie kontinuierlich weiterentwickelter Referenzdatenbanken der aktuelle Denkstil, Arbeitsstil und Beziehungsstil einer Führungskraft präzise analysiert. Somit können bislang noch nicht genutzte Potentiale von Führungskräften in den darauffolgenden, flexiblen Trainingseinheiten des Seminars intensiviert und nach einem halben Jahr erneut gemessen werden. Somit erhalten die Unternehmen vollständige Transparenz und klare Fakten, um die besonderen Fähigkeiten von Führungskräften optimal für Unternehmensziele zu nutzen.
Analyse des Lernfortschritts
Leiter der Seminare ist Freddy Kremer, Gründer von Kremer College und Experte für Führungskräfteentwicklung. Dem ehemaligen Top-Manager mehrerer Finanzunternehmen sind auch außerhalb der Finanzbranche Extremsituationen nicht fremd: Kremer war zwei Mal Europameister im Automobilrennsport.
Ebenfalls mit hohen Geschwindigkeiten kennt sich Gastdozentin Christa Kinshofer aus: Die Münchnerin gehörte in den 1980er Jahren zu den Stars des alpinen Skiweltcups. Sie kennt sich aber auch mit den Schattenseiten des Sports aus: Nachdem Sie 1980 in Lake Placid mit Silber im Slalom ihre erste olympische Medaille gewann, wurde sie später durch eine schwere Verletzung zurückgeworfen, schaffte aber später ein Comeback und gewann 1988 in Calgary zwei weitere olympische Medaillen. Die heutige Unternehmerin teilt ihre Erfahrung aus dem Spitzensport auch als Vortragsrednerin mit den Teilnehmern von Führungskräfteseminaren.
Eher weniger durch körperliche als durch geistige Leistungen wurde der zweite Gastdozent bekannt: Der Mentalexpterte Thorsten Havener begeisterte in bereits über 1.000 Live-Shows mit seiner Fähigkeit, die Körpersprache anderer Menschen und damit vermeintlich deren Gedanken lesen zu können. Der mehrfache Beststeller-Autor wird die Seminarteilnehmer über die „Geheimnisse der nonverbalen Kommunikation“ informieren.