Susanne Nickel live:
Wie Generation Z die Arbeitswelt neu gestaltet
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr die Anforderungen an moderne Führung. Auf der Starnberger Leadership Convention des Kremer College steht 2025 ein besonderer Impuls im Fokus: Susanne Nickel spricht über die Generation Z und ihren Einfluss auf Unternehmen, Kultur und Führung. Mit Klarheit, Energie und Tiefgang liefert sie Antworten auf eine zentrale Frage: Wie gelingt Leadership im Wandel? Ein Vortrag, der bewegt – und der zum Handeln motiviert.
Kernaussagen ihres Vortrags
- Generation Z im Fokus: Welche Werte verändern die Arbeitswelt?
- Konsequenzen für Führung: Warum Handlungsbedarf für Unternehmen besteht
- Praktische Strategien: Z‑wirksame Impulse für agiles Leadership
Warum ihr Impuls auf
der Starnberger Convention wegweisend ist
Susanne Nickels Vortrag auf der Starnberger Leadership Convention trägt den Titel: „Verzogen, verweichlicht, verletzt – Wie die Generation Z die Arbeitswelt neu gestaltet“ – und er trifft einen Nerv. Denn viele Führungskräfte stehen aktuell vor der Herausforderung, junge Talente zu verstehen, zu führen und langfristig zu binden. Susanne Nickel bringt dabei nicht nur Erfahrungen aus der Beratung internationaler Unternehmen mit, sondern auch ein tiefes Gespür für psychologische Zusammenhänge und gesellschaftliche Entwicklungen.
Ihr Impuls ist wegweisend, weil er provokant startet, aber differenziert endet: Statt überforderte junge Mitarbeitende pauschal zu bewerten, erklärt sie, welche Werte und Lebensrealitäten die Gen Z prägen – und was das konkret für Führung bedeutet. Dabei gibt sie keine vorgefertigten Antworten, sondern liefert praxisnahe Orientierung für eine neue Führungskultur.
Mit Klarheit, Energie und Humor fordert sie dazu auf, Kommunikation, Haltung und Strukturen in der Führung zu überdenken. Wer Führung modern, menschenorientiert und gleichzeitig leistungsstark gestalten möchte, findet in Susanne Nickels Vortrag inspirierende Ansätze und konkrete Impulse.
Ein Muss für alle, die nicht jammern, sondern handeln wollen – und die erkannt haben: Die Arbeitswelt verändert sich – und nur wer sich selbst verändert, bleibt wirklich führungsfähig.
Über Susanne Nickel –
Expertin für Change & New Work
Susanne Nickel ist eine der gefragtesten Expertinnen für Change, Leadership und New Work im deutschsprachigen Raum. Ihr Markenzeichen: Sie verbindet fundiertes Managementwissen mit Leidenschaft, Klarheit und echter Praxisnähe. Als Rechtsanwältin, Wirtschaftsmediatorin, systemischer Coach und ehemalige Leiterin Personalentwicklung bei Kienbaum sowie Partnerin bei der Haufe Akademie kennt sie die Herausforderungen moderner Führung aus erster Hand – sowohl auf strategischer als auch auf menschlicher Ebene.
Was Susanne Nickel besonders auszeichnet, ist ihre Fähigkeit, Menschen für Veränderung zu gewinnen. Sie übersetzt komplexe Transformationsthemen in verständliche Botschaften und liefert konkrete Handlungsimpulse für den Führungsalltag. Ob Generationenkonflikte, Kulturwandel oder digitale Transformation – sie schafft es, Brücken zwischen Theorie und Umsetzung zu bauen.
Ihre Karriere begann ungewöhnlich: mit einem Tanz-Studium an der Folkwang Universität der Künste. Diese kreative Grundlage spürt man bis heute in ihrer Bühnenpräsenz, ihrem Storytelling und ihrer Energie. Sie inspiriert, rüttelt wach und bringt Bewegung in Köpfe und Organisationen.
Als Keynote-Speakerin, Beraterin und Buchautorin steht sie für ein Leadership-Verständnis, das Haltung, Mut und Menschlichkeit verbindet. Wer Veränderung nicht nur managen, sondern aktiv gestalten will, findet in Susanne Nickel eine starke Impulsgeberin – ob auf der Bühne oder im direkten Austausch.
Über Susanne Nickels
- Karriereweg: Vom Management zur gefragten Top-Speakerin
- Praxis aus dem C-Level – kein theoretischer Vortrag
- Stationen u. a. bei Kienbaum, Haufe Akademie und renommierten Unternehmen